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盗版boss重归无限怪谈后 第21节

    人类散发的气息令怪物垂涎三尺,可正当怪物朝“食物”身上扑去时,一股令它痛不欲生的味道突然在周围炸裂,仿佛谁引爆了毒气炸弹。

    油漆味像看不见的火焰迅速蔓延,无孔不入地灼烧怪物的呼吸道和皮肤,从怪物嘴里发出激烈又痛苦的哀鸣,嘶哑混沌的嗓音像声带严重受损的人类。

    气味攻击很快让怪物失去食欲,它很快放弃了捕食计划,本能地朝宿舍门口匍匐离去。

    怪物现在对这间宿舍里的人类没有一丁点兴趣,只想尽快结束刺激气味带来的痛苦,离开这里呼吸新鲜空气。

    可它很快就绝望的发现,宿舍门窗四周同样散发着异常浓烈刺鼻的气味,它被封死在这间令它痛不欲生的小房子里。

    rou体上的疼痛加之精神上的混乱,怪物匍匐在地,它身上铠甲似的鳞片一点点脱落,灼烧感和疼痛感不断升级,黏液从它的皮肤组织迅速流失,怪物几乎失去行动力。

    祁究在旁观察刺激性气味下怪物的反应。

    怪物对工业味道很敏感,激烈的反应和鱼毫无二致,但同时它又有部分人类的特征,比如类似人类嘶哑的声线、以及鳞片脱落后裸露出粉红色的皮肤,就像人类伤口刚愈合时长出的新rou。

    这些和人类相似的特性,绝对不是巧合。

    看时机差不多了,祁究戴着手套上前。

    他试图将这只奄奄一息的怪物往浴室里拖,可这家伙实在太沉了。

    “帮个忙?”祁究看向一旁看呆的秦让。

    整个猎捕过程秦让不可思议地看在眼里,此刻终于回过神,忙不迭过来帮忙搬运怪物。

    “记得戴上手套,”祁究提醒他,“待会把它捆在浴缸里吧,捆扎实点。”

    秦让:“好、好。”

    两人合力下,怪物很快就被挪到了浴缸里捆好,奄奄一息的怪物已经没余力反抗挣扎,嘴里持续发出痛苦但微弱的哀吟。

    祁究甚至还在浴缸里放了点水浸泡怪物:“看它的样子挺可怜的,泡一泡说不定能缓解痛苦。”

    秦让:“……”大佬是不是忘记几分钟前它还想撕碎我们。

    “不要露出这么恐惧的表情,你试图吃我们的时候,我们都没这么害怕,”祁究一边放水一边和怪物聊天,“我们又没打算吃你,放松点朋友。”

    秦让:“……”他也开始有点同情怪物了是怎么回事!

    “安置”好怪物,秦让又负责打扫好卫生,最后祁究锁好浴室的门,并在浴室入口处涂了一层薄薄的喷漆。

    “大佬,我们把他捕捉回来,有什么用处吗?”忙得气喘吁吁的秦让问。

    祁究:“先养着观察,我很好奇它到底是什么东西,它的存在对于工厂有什么作用。”

    秦让一知半解地点头,虽然不是很能理解,但听起来很厉害的样子。

    毕竟在他的认知里,旅人们要么躲避怪物,要么击杀怪物,从没见过谁捕捉怪物然后饲养观察的……

    “先睡吧,这位‘不速之客’今晚翻不出什么风浪了,明早看看成果。”祁究说着,已经洗干净身上的污渍躺回床上。

    午夜十二点,系统的会计如约而至。

    【恭喜您成功避开第二夜的生存危机,解锁生存币*100】

    【目前剩余生存币数量:163;待结入生存币数量:180;生存币合计总数:343;】

    祁究看着每天成倍增长的生存币,终于意识到自己兼职门卫时收取的小费有多低。

    这么良心的门卫真的很少见了呢。

    *

    宿舍里暖融融的,脖子上的伤口又渐渐愈合了,这一晚祁究终于睡了个好觉。

    也不知道昨晚躺在浴缸里的“客人”怎么样了。

    祁究打开浴室门的瞬间,一股比任何时候都要强烈的水腥味扑面而来,非要形容的话,腥味的浓烈程度像是把工厂里的鱼rou浓缩成了精油。

    没有准备的祁究被熏得有些头晕目眩,他立刻关上浴室的门,缓了几口气后,严严实实戴上口罩才敢再次推门——

    “客人”一动不动地躺在浴缸里,安静得有些诡异。

    不会已经咽气了吧……?

    祁究的心提了提,走近听到极微弱的呼吸声才松了口气,他的观察对象没死。

    浴缸里的水被黏液污染变色,一池子猩红仿佛新鲜的血液。

    夜里怪物似乎有挣扎的迹象,红色的液体顺着浴缸边缘流淌在白瓷地板上,不知情的人乍一看必定会以为来到了凶杀现场。

    脱落的鳞片漂浮在水面上,透过鳞片和红色液体,祁究发现怪物的皮肤出现了变化。

    他仔细看去,鳞甲褪去后的皮肤冒出无数瘤子般密集的鼓包,诡异的凸起并不像油漆过敏症状,反而像是有什么要破皮而出。

    鼓包、破皮而出……

    【您已成功触发隐藏支线「“不速之客”的一生」,请您继续收集相关线索碎片,将此故事线拼凑齐全】

    祁究若有所思地盯着浸泡在浴缸里的怪物,很想看看怪物这副皮囊之下孕育怎怎样的秘密。

    就在这时,他和秦让的通讯器同时响起,是洛德先生的通知——

    “早上好,恭喜你们迎来了在工厂的第三个早晨,希望昨晚大家都休息好了。”

    “经过严格且公正的评估,昨天工作量最低的是1051号宿舍的5号员工,想必你们已经很清楚了,每天工作量最低的员工将受到惩罚。”

    “根据规则,5号员工必须受到严格惩罚,但——”

    洛德先生顿了顿,通讯器前所有人的心都跟着提了提。

    “但遗憾的是,今早发现5号员工已经死亡,所以惩罚内容由他的舍友6号员工承担。”

    “请各位务必珍惜你们的舍友。”洛德先生宣布完毕就关闭了通讯器,带着安保人员到1051带走6号员工伍鬼。

    秦让:!

    突如其来的好消息把他震惊得说不出话。

    “到底、到底怎么回事?”秦让不敢相信,坑他的危险份子居然提前被送去接受惩罚。

    “是不是大佬你做了什么……”即使单纯如他,此刻也明白一定有人动了手脚。

    祁究笑:“我告诉过你,我们可以让伍鬼提前感受一下末尾惩罚的内容。”

    “可、可你是怎么做到的?!”秦让忙问。

    祁究却卖关子:“不是我,我们得感谢季小野,待会见了面,她会告诉你的。”

    *

    季小野显然没睡好,顶着一双黑眼圈看起来很疲惫。

    “早,”祁究和两位女士打招呼,而后转向季小野,“昨晚辛苦你了。”

    季小野一边打哈欠一边摆手:“能把死囚会那个危险的家伙送去惩罚,累点也值。”

    一头雾水、急切想要了解真相的秦让忙问:“到底怎么回事?昨晚你们有什么行动吗?”

    季小野解释说:“很简单,我再次入侵了5号员工的意识,帮助他挣脱伍鬼的续命药物控制,顺利解脱。”

    “只不过隔空入侵太消耗精力值了,现在好困哦。”季小野又打了个哈欠。

    这次的入侵并不算难。

    她的cao纵技能有三个影响因素,分别是任务难易度、cao纵对象排斥度、以及对方愉悦值高低。

    很显然,杀妻犯已经奄奄一息,纯靠伍鬼的药物强行续命,要让他死亡并不难;且他痛不欲生,见到个人就央求对方给他解脱,排斥度几乎为零;以及昨晚杀妻犯的愉悦值已经跌入最低点,加上之前季小野对杀妻犯进行过cao纵,现在熟门熟路了,cao纵起来易如反掌。

    唯一的难度就是不能让伍鬼察觉,时间越短越安全,这就用上了秦让从伍鬼那换来的5秒效率道具。

    于是,被强行续命的5号员工借助cao纵者的力量,顺利挣脱药物控制,顺利结束自己的生命得以解脱。

    而他的舍友伍鬼也自食其果,被顺延接受惩罚。

    “太精妙了!”得知事情经过的秦让被惊得目瞪口呆。

    “是你大佬舍友的主意,找我合作。”季小野耸耸肩笑道。

    祁究很谦虚:“是找你帮忙。”

    季小野定定地看了他数秒:“说起来,你是怎么算到惩罚会顺延给同寝室舍友的。”

    祁究:“因为洛德先生多次提醒过‘请各位珍惜自己的舍友’,所以我推测,在不可抗力因素发生时,惩罚会顺延到舍友身上。”

    众人皆是一愣,「珍惜舍友」的规则明明白白写在宿舍守则里,但他们都只理解了第一层含义:珍惜拥有的舍友,因为可以牺牲他喂饱怪物,从而保全自己。

    季小野皱眉,良久后若有所思地点点头:“原来这条规则还有第二层含义,这也……太难想到了。”

    祁究纠正道:“不是有第二层含义,而是不同npc说出看似相同的规则,规则的含义很可能不一样了。”

    “宿舍规则上白纸黑字写着「珍惜舍友」,确实是可以用舍友投喂怪物的意思,但洛德先生重复了好几遍,我想从他口中说出来的「珍惜舍友」,意思已经不一样了。”

    “毕竟洛德先生不管住宿,只管我们的生产效率。”祁究说。

    顾真真和秦让还云里雾里,季小野脑子已经跟上来了,她佩服地笑了笑:“厉害。”

    就在这时,工厂广播罕见地响了起来,众人面色微沉,是一则紧急通知——

    第19章 玫瑰鱼罐头(19)

    「昨晚有一位工人在宿舍区失踪,至今下落不明,请各位员工注意安全,有任何可疑情况请第一时间汇报给部门主管或安保人员」

    广播连播了三遍,身旁的洛德先生皱眉嘀咕了句:“这种情况还是第一次呢……”

    祁究竖起耳朵,第一次?

    根据之前在门卫室掌握的失踪人员信息,工厂内失踪事故频发,洛德先生口中的第一次,指的应该是失踪后进行广播通报。

    秦让叹气,满脸同情:“看来昨晚除了我们,有别的员工也遇到怪物了。”

    祁究:“失踪人员可不一定是被怪物袭击了。”

    秦让立刻警惕地看过来:“诶,难道夜里还有其他危机触发机制吗?”

    “不,”祁究继续说,“根据之前掌握的信息,工厂几乎每天都有工人莫名失踪,这种情况在当地似乎已经见怪不怪了,可这次工厂却用广播发布紧急通知,说明这次的失踪事件和以往有很大不同。”

    工厂管理层显然已经知道夜里怪物出没的情况,所以才制定出那套诡异的住宿规则。

    但同时他们又以消极姿态处理员工失踪事件,甚至不闻不问。

    祁究猜测,管理层大概率已经清楚失踪员工的去向了,只是处于立场原因,任由失踪事件发展至今。